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2016년 시행되는 공무원 봉급 인상률은 기존과 조금 다르게 적용이 된다고 합니다. 무엇보다 혁신과 개혁이라는 타이틀이 어울린다는 평인데요. 하지만 공무원의 특성상 급격하진 않고 조금조금씩 차이를 주는 형태입니다. 우선 국가직 9급 초봉의 경우 다른 직급보다 우대되는데요. 9급 1-5호봉은 기본급의 봉급 인상률을 4.2% - 3.2%로 차등적용하기로 했습니다.
정확하게는 9급 1호봉 보수 인상률은 4.2%, 2호봉은 3.9%, 3호봉은 3.6%, 4호봉은 3.3%, 5호봉은 3.2% 등이다. 인상액은 9급 1호봉 기준으로 연 26만4000원이며 5호봉까지 단계적으로 인상액이 감소하게 됩니다.
한편 다른 직급과 호봉의 공무원 봉급표 인상률은 3% 입니다.
그리고 성과급은 2020년까지 단계적으로 현재의 2배 수준까지 확대될 전망이다.
(고위공무원 : 7% → 15%, 과장급 : 5% → 10%)
가장궁금해 하실 부분인 공무원 채용인원인데요. 전년에 비해 굉장히 많이 증가한 5370명으로 확정되었습니다. 560명 정도 증가한 수츠입니다. 직급별 채용규모는 5급 380명, 7급 870명, 9급 4120명입니다.
특히, 9급은 올해보다 11% 늘어난 3700명이며 장애인 부문(7,9급)은 법정 의무고용비율(3%)의 2배가 넘는 6.5%(274명), 저소득층(9급) 역시 법정 의무고시율(2%)보다 높은 2.7%로서 113명을 선발할 예정이라고 합니다.
2016년 병신년 붉은 원숭이의 해는 공무원 되기 참 좋은 해가 아닌가 싶습니다. 공부 열심히 하시기 바랍니다. 배는 물 들어왔을 때 내는것이라고 공부 또 공부에 매진하셔서 2016년에는 꼭 국가공무원 합격하시기 바랍니다.
공무원 봉급표 안내
공무원의 급여는 본봉보다 수당이라는 말이 있을 정도로 다양한 수당이 핵심입니다. 아래 총 26종의 수당과 실비변상 4종이 있는데 참고해보시기 바랍니다.
고위공무원단 중 최하위 등급자 2% 정도를 대상으로 추진 중인 `저성과자 퇴출제`를 내년부터 적용, 실질적인 공직 구조조정도 시행하려는 노력을 하겠다는 방안도 논의중인데 이에 대해서는 반발이 상당한 것으로 알려지고 있어 제대로 시행이 될지 모르겠습니다.